- Pourquoi bloquer une personne sur LinkedIn ?
- Comment bloquer une personne sur LinkedIn depuis un ordinateur
- Comment bloquer une personne sur l’application mobile
- Que se passe-t-il après le blocage ?
- Le blocage empêche-t-il toute visibilité ?
- Comment débloquer une personne sur LinkedIn
- Que faut-il savoir avant de débloquer un membre ?
- Quelle différence entre bloquer, signaler et supprimer son compte LinkedIn ?
- Que faire si l’option Bloquer n’apparaît pas ?
- FAQ
Le blocage sur LinkedIn coupe les échanges entre deux membres. Il agit sur l’accès aux profils, la messagerie, les relations et une partie de la visibilité, depuis un ordinateur ou l’application mobile. À ne pas confondre avec le signalement. Le blocage limite les échanges entre deux comptes, le signalement transmet à LinkedIn un contenu ou un comportement contraire à ses règles. Les deux peuvent aller ensemble en cas d’abus.
Pourquoi bloquer une personne sur LinkedIn ?
Le blocage empêche un membre d’accéder à votre profil et de vous écrire. Si les deux comptes étaient connectées, la relation est supprimée. Les recommandations du membre bloqué sont retirées du profil, sans restauration possible après déblocage.
Le blocage modifie aussi la découverte. Les deux ne se voient plus proposés dans Les connaissez vous ? ou Autres profils consultés, ni parmi les visiteurs du profil.
Comment bloquer une personne sur LinkedIn depuis un ordinateur
Depuis le profil du membre que vous souhaitez bloquer, cliquez sur le bouton Plus sous la photo de profil. La commande Signaler/Bloquer apparaît alors, réunissant deux fonctions : le signalement et le blocage.
Pour ne faire que bloquer la personne, choisissez Bloquer (nom du membre) et confirmez. Le profil rejoint la liste des membres bloqués.
Le membre bloqué ne reçoit normalement aucune notification, sauf pour les comptes LinkedIn Recruiter partagés.
Comment bloquer une personne sur l’application mobile
Sur smartphone, ouvrez le profil de la personne que vous voulez bloquer, touchez l’icône Plus (souvent trois points).
Puis, cliquez sur Signaler ou Bloquer.
Et cliquez sur Bloquer (nom du membre) et validez. L’emplacement des boutons peut varier selon la version.
Que se passe-t-il après le blocage ?
Il n’y a plus d’accès possible au profil bloqué. De même, il n’est plus possible d’échanger via la messagerie, il n’y a plus de contenus partagés visibles et il y a suppression de la relation si les membres sont connectés.
Le blocage n’efface toutefois pas les informations publiques. Un membre bloqué peut encore voir une partie du profil public ou des contenus publiés dans des groupes ouverts.
Le blocage empêche-t-il toute visibilité ?
Non. Il faut distinguer blocage et confidentialité. Le premier restreint deux comptes, la seconde décide quelles informations sont accessibles aux personnes extérieures au réseau ou aux moteurs de recherche.
On peut donc compléter le blocage en réglant la visibilité du profil public, de la photo ou des invitations.
Comment débloquer une personne sur LinkedIn
Le déblocage ne se fait pas depuis le profil de la personne, mais depuis les paramètres du compte, dans la liste des membres bloqués.
Sur ordinateur, cliquez sur l’icône Vous, ouvrez Préférences et confidentialité, puis allez dans Visibilité.
Puis sélectionnez Membres bloqués.
La liste des comptes bloqués s’affiche. Cherchez le membre et cliquez sur Débloquer. LinkedIn peut vous demander votre mot de passe.
Sur mobile, le chemin passe aussi par les paramètres de visibilité et la liste des membres bloqués, avec des intitulés qui peuvent varier selon la version.
Que faut-il savoir avant de débloquer un membre ?
Le déblocage rétablit certaines interactions, mais ne restaure pas la relation d’origine. Une connexion supprimée ne revient pas automatiquement.
Les recommandations supprimées lors du blocage ne reviennent pas ensuite.
LinkedIn impose aussi un délai de 48 heures avant de pouvoir bloquer à nouveau le même membre, pour empêcher d’enchaîner blocages et déblocages.
Quelle différence entre bloquer, signaler et supprimer son compte LinkedIn ?
Le blocage concerne la relation entre deux membres. Le signalement concerne un comportement, un message, une publication ou un compte qui pourrait enfreindre les règles.
En cas de harcèlement, d’usurpation de compte, d’escroquerie ou d’autre violation, le signalement permet à LinkedIn d’examiner le contenu ou le compte, selon ses Conditions d’utilisation et Politiques de la communauté.
La suppression du compte concerne le propriétaire. Elle efface définitivement le profil et les informations liées, dont les messages, les relations et les recommandations.
Que faire si l’option Bloquer n’apparaît pas ?
L’absence de l’option peut venir du contexte. LinkedIn signale des restrictions liées aux événements et aux groupes. Par exemple, bloquer l’administrateur d’un groupe dont on fait partie peut exiger de quitter le groupe d’abord. De même, dans un événement, le rôle tenu modifie les possibilités de blocage.
FAQ
LinkedIn n’envoie pas d’alerte quand un compte est bloqué. Le signe possible est que le profil de la personne devient introuvable et n’apparaît plus dans l’historique des échanges.
Il n’y a pas de limite au nombre de membres pouvant être bloqués.
Non. Le blocage agit entre deux comptes personnels. Un membre bloqué peut encore voir une page entreprise que vous administrez et suivre ses publications publiques.
Oui, si elle utilise un second compte, car le blocage vise un compte précis, pas une personne. Un tel compte peut toutefois être bloqué ou signalé.
Non. Les deux membres peuvent rester dans un même groupe ou un même événement. Le blocage limite les interactions directes, pas la présence dans ces espaces.
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